Partnerünk az elektronikai kiskereskedelem egyik meghatározó szereplője, országszerte számos áruházzal és több mint 1400 munkavállalóval. Dinamikus és fiatalos csapatukba keresünk egy proaktív és motivált kollégát, aki segíti őket a bérszámfejtési folyamatok reformálásában és a munkaügyi terület stratégiai kialakításában.

Ez a pozíció egyedülálló lehetőséget kínál arra, hogy vezetőként formáld és fejleszd a bérszámfejtési és részben a munkaügyi folyamatokat egy multinacionális környezetben. A feladatkör operatív és stratégiai elemeket egyaránt tartalmaz.

Főbb feladataid lesznek:


A bérszámfejtési csapat (3 bérszámfejtő + 1 senior) irányítása, koordinálása és támogatása
A vállalat érdekeinek képviselete a bérszámfejtés területén, biztosítva a gördülékeny működést
Teljes körű bérszámfejtési és TB ügyintézési feladatok ellátása
A havi bérszámfejtés és a társadalombiztosítási ügyintézés minden részfeladatának kézben tartása
Havi járulékbevallások és minden kötelező jelentés, riport elkészítése a menedzsment és HR részére
Statisztikák készítése, elemzésekkel való vezetői támogatás
Részvétel hatósági vizsgálatokban (TB, NAV, belső auditok)
Naprakész munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátása (szerződések, módosítások, munkaköri leírások)
Az SAP HR modul működtetése, paraméterezése, fejlesztési ötletek kidolgozása és tesztelése
Jogszabályok, törvényi változások folyamatos követése és azok gyakorlatba ültetése
A jogi és belső elvárásoknak megfelelő szabályozások és folyamatok naprakészen tartása a jogszerű működés biztosítása érdekében
Kapcsolattartás az anyavállalattal, hatóságokkal és üzleti partnerekkel

Elvárások / Requirements


Bérszámfejtő képesítés és középfokú TB ügyintézői végzettség
Magabiztos SAP tudás
Minimum 5 év bérszámfejtési területen szerzett tapasztalat, lehetőleg multinacionális környezetben
Minimum 2 év vezetői tapasztalat
Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt (anyavállalattal és projektekkel való kapcsolattartás miatt)
Magabiztos MS Office programok (különösen Excel) kezelése
Naprakész munkajogi ismeretek
Rendszerszemlélet, önálló döntéshozó és felelősségvállaló képesség
Proaktív szemlélet, nyitottság a folyamatfejlesztésre és az új technológiák használatára
Határozott vezetői képesség, ugyanakkor kiváló csapatjátékos, aki pozitív szemléletével másokat is motiválni tud

Amit nyújtunk / Benefits


Versenyképes fizetés
Cafeteria
Bejárás támogatás
Parkolóhely a cégnél
Év végi bónusz/jutalom az éves értékelés és célok alapján.
Home office lehetőség
Rugalmas munkaidő-kezdés (általában 7:00 és 9:00 között)
Túlóra kompenzáció (lecsúsztatható)
Lehetőség a folyamatok megreformálására és a stratégiai munkaügy kialakítására
Stabil háttér egy piacvezető, nemzetközi vállalatnál